Naquela agência exige-se currículo já preenchido e o objetivo maior é notar ou gerar alguma iniciativa nos candidatos. Aos que questionam e reclamam é perguntado: - "Você tem iniciativa?" A resposta sempre é "sim". A pergunta seguinte: - "Então, cadê seu currículo?" É só uma gota no oceano de atitudes esperadas dum candidato interessante. Mas, de gota em gota se mata a sede ou se morre seco...

Naquela agência também aceita-se currículo via Correio, e-mail, pessoalmente, entregue na portaria ou depositado numa caixa coletora. Esta caixa, além de uma das opções que visam respeitar o tempo do candidato, acaba testando a percepção de alguns deles. Uns comentam, por exemplo: - "Legal e prática essa caixinha!"

Outros, em maior número: - "Que ridículo deixar meu currículo nessa caixa!" Geralmente, quem o leitor acha que condena a "caixa ridícula": candidatos mais preparados e interessantes ou os outros? Naquela agência, pela triagem dos currículos, candidatos são convidados para entrevista preliminar, com hora marcada, se e quando surgir vaga compatível; não são submetidos a filas e longas esperas.

Outras agências têm seus procedimentos e todas estão certas, enquanto não desrespeitem ninguém - o que não significa agradar a todos. O candidato realmente empregável submete-se, com facilidade e antecipação a todos os procedimentos, mesmo que nem sempre os entenda ou com eles concorde totalmente; não desperdiça seu tempo com maledicência e revolta: isto só o faria afastar sempre e mais do primeiro, próximo ou melhor emprego.

Atender pessoal, imediata e diretamente a todos os candidatos, talvez, fosse ideal mas é contraproducente, dada a crescente quantidade deles. Quanto mais empregáveis são, realmente, menos se importam e menos têm medo dessa enganosa impressão de frieza por parte dos bons selecionadores e patrões. Estes, geralmente, descobrem indícios de fogo no meio do gelo: o currículo do possível candidato certo, no meio da pilha com centenas de outros. Ah... e o mais importante: quem acende, mantêm e aumenta o fogo é o próprio candidato!

Como diria Pelé: - "Entende?"

José Carlos de Oliveira